Mehr Resilienz für Ihr Unternehmen
1. Beziehung: Der Mensch im Mittelpunkt
2. Selbstführung als Schlüsselfaktor
3. Proaktivität durch Vision und Sinn
Mehr Resilienz für Ihr Unternehmen
1. Beziehung: Der Mensch im Mittelpunkt
2. Selbstführung als Schlüsselfaktor
3. Proaktivität durch Vision und Sinn
Starke Mitarbeiter für starke Unternehmen
Werden Sie und Ihr Unternehmen mit Resilienz fit für die Zukunft
Sie besitzen ein Unternehmen, sind verantwortlich für die Personalentwicklung oder sind Führungskraft
Digitalisierung, Globalisierung und der demographische Wandel gehen auch an Ihrem Unternehmen nicht spurlos vorüber
Meistern Sie mit Hilfe von Resilienz auf Ebene allen Ebenen die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Mein Konzept
Selbstführung, gelingende Beziehungen und Sinn für den Erfolg jedes Einzelnen und ihres Unternehmens.
Mein Vorgehen
Persönlichkeitsentwicklung und neue Kompetenz als Schlüssel für Resilienz sowie persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
Mein Angebot
Machen Sie noch heute Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für die Herausforderung der modernen Arbeitswelt
Die Herausforderungen unserer modernen Arbeitswelt
Die aktuelle Zeit ist für Unternehmen und deren Mitarbeiter eine große Herausforderung, welche eine Vielzahl neuer Kompetenzen von uns allen erfordern. Die Diskussion um die Zukunft der Arbeit ist in aller Munde: digitale Transformation, Agilität, Work-Life-Blending und Arbeitswelt 4.0 sind nur einige Stichworte.
Selbstführung, gelungene Beziehungen und Sinn als Ménage-á-trois für Ihren Erfolg.
1. Der Mensch im Mittelpunkt: Beziehungen als wichtigster Schutzfaktor der Resilienz
Eine oft gehörte Plattitüde. Was bedeutet es wirklich den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen?
- Menschenorientierte Führung bedeutet, den Mitarbeitern Unterstützung, notwendige Kompetenzen, den Raum und die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, damit diese die bestmögliche Leistung erbringen können. Somit entsteht Raum für Resilienz.
- Menschenorientierte Personalentwicklung bedeutet, dass wir Mitarbeitern nicht nur fachliche Weiterbildung ermöglichen, sondern ebenso die Gelegenheit bieten sich selbst kennenzulernen und sich entsprechend ihrer Werte und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, damit jeder sein volles Potentiale leben kann und Resilienz entwickelt.
- Menschenorientierte Teams bedeuten, dass Teammitglieder wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizieren, der Fokus auf Lösungen und die Stärken jedes einzelnen gerichtet ist und dass durch Bildung von Synergien mehr entsteht als die Summe seiner Mitglieder und eine resiliente Unternehmenskultur entstehen kann.
2. Selbstführung als Schlüsselfaktor für mehr Resilienz
In unserer schnellen Zeit sollte jeder, egal ob Geschäftsführer, Führungskraft oder Mitarbeiter, die Fähigkeit haben sein Denken und Handeln bewusst zu steuern und zu verändern. Dazu ist es notwendig die eigene Person regelmäßig zu reflektieren und Verantwortung für sich selbst, das eigene Wohlbefinden, die eigene Leistung, das eigene Verhalten zu übernehmen.
Übernehmen wir Verantwortung für uns, für unseren Umgang mit anderen Menschen, für unser Handeln und deren Auswirkungen wechseln wir automatisch in die Aktivität. Wir werden vom Getriebenen zum Gestalter. Wir sind proaktiv und steigern unsere Selbstwirksamkeit, können unser Potential ausschöpfen und machen uns gleichzeitig unabhängiger von äußeren Geschehnissen. Und im gleichen Maße wächst unsere persönliche Resilienz.
Dies gilt für jeden Einzelnen und für jedes Unternehmen.
3. Proaktivität durch Vision und Sinn stärkt die Resilienz
Eine Vision gibt uns ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Sache, die größer ist als wir. Verbundenheit und Zughörigkeit sind ein wichtiges und grundlegendes Bedürfnis des Menschen.
Visionen und gelebte Leitbilder zeigen uns die Richtung an und helfen uns zu unterscheiden, was wirklich wichtig ist, und bei wachsender Komplexität die richtigen Entscheidungen zu treffen. Menschen können somit Schwierigkeiten und Krisen leichter meistern u
„Wenn ein Seemann nicht weiß, welches Ufer er ansteuern muss, dann ist kein Wind der richtige.“
Lucius Annaeus Seneca
Resilienz als Lösung für Ihre Herausforderungen
Mein Programm für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen “Durch Resilienz fit für die Zukunft – Starke Mitarbeiter für starke Unternehmen” ist auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt abgestimmt.
Die meisten Unternehmen haben bereits mit einer Vielzahl von Veränderungen auf den schnellen Wandel reagiert oder auch agile Methoden umgesetzt. Doch das genügt langfristig nicht, um die gewünschten Veränderungen hin zu einem „Unternehmen der Zukunft“ zu erreichen.
Wichtig ist, ein neues Bewusstsein für unsere moderne Arbeitswelt zu schaffen, die sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu erweitern und ein menschenzentriertes Wertesystem in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Damit ist die Basis für ein Unternehmen der Zukunft geschaffen und die Vision von New Work rückt in greifbare Nähe.
Das Ergebnis auf dem Weg zu mehr Resilienz ist mehr Gesundheit, Effektivität und Erfolg für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Ihr Gewinn durch mehr Resilienz für die Zukunft Ihres Unternehmens
Machen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Ihre Führungskräfte und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und stärken Sie die Resilienz in Ihrem Unternehmen
Dann erreichen Sie:
- gesündere, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gern verantwortlich im Sinne Ihres Unternehmens handeln
- eine bessere Bindung Ihrer etablierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Ihr Unternehmen
- eine höhere Attraktivität für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- stabilere, modern ausgerichtete Teams, um zukünftige Projekte erfolgreich zu meistern
- eine umfassende Stärkung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für mehr Effektivität
- einen nachhaltig konstruktiven und proaktiven Umgang ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte mit künftigen Veränderungen
- einen Kompetenzzuwachs im Bereich der Selbstorganisation, dazu gehören Zeit-, Selbst- und Energiemanagement
Und schlussendlich: eine erfolgreiche Ausrichtung für Ihre Zukunft als Unternehmen.
Kontakt
Setzen Sie heute noch Ihre Segel neu, damit Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterhin die Herausforderungen des schnellen Wandels erfolgreich meistern.
Ich unterstütze Sie gerne auf Ihrem Weg zu resilienten Führungskräften, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie zu einer resilienten Unternehmenskultur.
Setzten Sie sich mit mir in Verbindung, damit wir in einem ersten kostenfreien Gespräch gemeinsam Ihren Bedarf für die Zukunft ermitteln können.
